Empowerment al femminile

Ponendo un focus sul linguaggio e sulla decostruzione degli stereotipi legati alla disabilità (fisica e psichica), il webinar andrà ad analizzare i dati statistici con il fine di proporre strategie di nuova accessibilità e piena equità a ogni livello della vita privata e pubblica.

Indica sempre il titolo del corso nella richiesta di informazioni.

Tra buona volontà e incomprensioni, ci sono uomini che vogliono contribuire a combattere il sessismo in azienda. Ma i modi per farlo possono essere tanti e a volte il rischio è di sentirsi persi o di ricevere comunque delle critiche. Ecco perché vogliamo esplorare apertamente i tanti modi in cui gli uomini possono far parte di questa battaglia, con un gruppo di confronto dedicato a persone di ogni genere.

Indica sempre il titolo del corso nella richiesta di informazioni.

La cura è una dimensione fondamentale dell’esistenza umana ma può diventare fonte di stress e di malessere soprattutto se si è soli/e, anche a livello di carico mentale.
Con questo webinar si danno strumenti e punti di riferimento per coinvolgere l’intero personale, non solo chi ha figli/e, nella creazione di una comunità educante che metta al centro il benessere di tutte e tutti.

Questo corso è incluso tra nell’offerta Starter e Pro di adesione al Network Libellula.

Sosteniamo i genitori in percorsi di crescita emotiva ed educativa per i propri figli e le proprie figlie, modulati su tre fasce d’età:

• 3-10 anni: per approfondire il concetto di consenso e di educazione emozionale
• 11-14 anni: per approfondire il tema degli stereotipi di genere e la promozione di modelli identitari liberi e consapevoli
• 15-19 anni: per approfondire il tema del consenso nelle relazioni sessuo-affettive.

Nel modulo formativo andremo a esplorare le caretteristiche distintive delle 4 generazioni presenti oggi in Azienda. Riconoscendo le diverse prospettive ed esperienze, si arriva a una riflessione per sviluppare strategie volte a una collaborazione efficace.

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Il webinar introduce al tema della comunicazione non violenta e alla metodologia del consenso come pratica per gestire relazioni eque e rispettose a partire dai contesti lavorativi.
La Comunicazione nonviolenta promuove l’ascolto profondo, il rispetto e l’empatia e genera un desiderio reciproco di apertura verso le altre persone.

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