Fondazione Libellula contro la violenza di genere

Siamo Fondazione Libellula: il primo network di aziende in Italia e in Europa unite dalla volontà di prevenire e contrastare la violenza di genere e ogni forma di discriminazione.

Nata nel 2017 come progetto di Corporate Social Responsibility di Zeta Service e oggi divenuta la sua impresa sociale, dal 2020 siamo una fondazione indipendente che agisce per un cambiamento culturale profondo, attraverso la formazione, la sensibilizzazione e l’educazione.

Crediamo in una società in cui rispetto, parità e libertà siano la regola. E ogni giorno lavoriamo perché questa visione diventi realtà.

Cosa facciamo

Trasformiamo i contesti di vita e di lavoro per renderli più equi, inclusivi e sicuri. Operiamo su tre ambiti principali:

Aziende

Accompagniamo le imprese nella costruzione di ambienti di lavoro liberi da stereotipi, molestie e discriminazioni, attraverso percorsi di formazione, assesment, policy e campagne di comunicazione interna ed esterna.

Scuole

Educhiamo bambine, bambini e adolescenti al rispetto, alle emozioni, al consenso e alla parità di genere, con progetti didattici innovativi, kit educativi, podcast e attività laboratoriali per insegnanti, studenti e famiglie.

Società

Promuoviamo campagne sociali, eventi pubblici e progetti culturali che parlano a tutta la cittadinanza, per stimolare un dialogo collettivo sul cambiamento necessario.

Come lo facciamo

Crediamo che il cambiamento passi dalla consapevolezza. Per questo costruiamo percorsi su misura, concreti e coinvolgenti.

Il nostro approccio si basa su:

Analisi
Ogni intervento nasce da un ascolto attento: survey, focus group e momenti di confronto ci aiutano a comprendere i bisogni reali e le specificità di ogni contesto.
Formazione e sensibilizzazione
Offriamo strumenti pratici e contenuti formativi che aiutano a riconoscere e decostruire stereotipi e dinamiche culturali radicate, stimolando comportamenti più equi e responsabili.
Coinvolgimento attivo
Costruiamo comunità: crediamo nella forza del cambiamento collettivo, per questo promuoviamo il protagonismo delle persone e delle organizzazioni, valorizzando esperienze e buone pratiche.
Misurazione dell’impatto
Monitoriamo costantemente l’efficacia delle nostre azioni, perché il cambiamento si misura anche nei risultati: nella cultura aziendale, nella crescita dei ragazzi, nei messaggi che arrivano alla società.

Mission

Capire

Per contrastare la violenza di genere serve prima di tutto conoscerla: osservarne i segnali, comprenderne le cause profonde, riconoscerne le radici culturali. Alla base del nostro lavoro c’è un impegno costante di ascolto, analisi e ricerca: raccogliamo dati, studiamo i comportamenti, monitoriamo il linguaggio, analizziamo ambienti organizzativi e dinamiche sociali. Solo attraverso una comprensione lucida e fondata possiamo smontare gli stereotipi che la alimentano e costruire azioni davvero efficaci.

Agire

Promuoviamo percorsi educativi e formativi, progetti di sensibilizzazione, empowerment e prevenzione, rivolti a persone, aziende, scuole e territori. Crediamo che ognuno possa fare la propria parte: come individuo, come professionista, come membro di una comunità.

Cambiare

Il nostro obiettivo è generare un cambiamento culturale profondo e duraturo. Un cambiamento che passi per la consapevolezza, per la responsabilità collettiva, per relazioni più eque, ambienti più inclusivi, società più giuste.

Vision

Vogliamo un mondo senza violenza di genere, dove rispetto, parità e inclusione siano la normalità.
Un mondo in cui nessuno debba sentirsi in pericolo, discriminato o messo a tacere per il proprio genere.

Lavoriamo ogni giorno per costruire ambienti di lavoro più sicuri, relazioni più sane e una cultura che non lasci spazio alla violenza.