Formazione 25 novembre

Tre percorsi per costruire una cultura del rispetto in azienda.

Il 25 novembre è un momento simbolico per ribadire insieme la volontà di prevenire la violenza di genere.
Per supportare le aziende nel promuovere una cultura del rispetto, dell’ascolto e della responsabilità, Fondazione Libellula propone tre percorsi formativi dedicati a tutte le persone in azienda erogati esclusivamente nei mesi di ottobre e novembre.

Tre temi, tre sguardi diversi, un unico obiettivo: prevenire la violenza di genere partendo dalla consapevolezza.

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Sotto la superficie: riconoscere e disinnescare microaggressioni e molestie verbali.


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Microaggressioni e molestie verbali sono forme sottili ma pervasive di violenza. Il webinar esplora come riconoscerle e superarle, promuovendo un nuovo vocabolario basato sul rispetto.
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Sotto la superficie: riconoscere e disinnescare microaggressioni e molestie verbali.

Dal like all'hate: difendersi e agire contro la violenza di genere online.


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La violenza di genere si trasforma online, alimentata da algoritmi e culture tossiche. Un percorso per smascherare l’odio digitale, riconoscerne le radici e acquisire strumenti concreti di autodifesa digitale.
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Dal like all'hate: difendersi e agire contro la violenza di genere online.

Uomini che cambiano: dal privilegio alla responsabilità.


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Un incontro ideato con Osservatorio Maschile per riflettere sul ruolo degli uomini nella prevenzione della violenza, superare stereotipi di genere e promuovere cura e responsabilità condivisa.
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Uomini che cambiano: dal privilegio alla responsabilità.