COSAm promuove l’inclusione socio-lavorativa e le pari opportunità per donne vittime o a rischio di violenza, fragilità o discriminazioni. Lo fa attraverso percorsi di empowerment innovativi basati su narrazioni digitali e autovalutazione delle competenze. Il progetto prevede la sperimentazione con oltre 45 donne e la creazione di un toolkit per educatori, contribuendo allo sviluppo personale e professionale e all’integrazione sociale delle partecipanti.
COSAm, acronimo di “Competences Self-Assessment Map: Applying Narrative Approach to re-skill vulnerable Women”, è un progetto europeo che promuove l’inclusione socio-lavorativa e le pari opportunità per donne vittime o a rischio di violenza, discriminazioni o in condizioni di fragilità.
Lo fa attraverso percorsi educativi e di empowerment innovativi e personalizzati, basati sul potere delle narrazioni digitali. Il progetto mira a valorizzare le esperienze personali e lavorative delle partecipanti, favorendo l’autovalutazione delle competenze e l’orientamento professionale.
COSAm prevede la co-creazione di un quadro di riferimento per l’empowerment, la sperimentazione con donne tra Italia, Romania e Macedonia del Nord, e la produzione di un toolkit per educatori adulti.
In linea con le priorità Erasmus sull’educazione degli adulti, COSAm offre strumenti concreti per sviluppare consapevolezza, competenze e nuove possibilità di integrazione sociale e lavorativa. Altro target sono 30 educatori per adulti delle organizzazioni partner e al di fuori delle organizzazioni partner.
Partner: Fondazione Libellula, Tucep – Timber Umbria Comett Education Programme, Alternative Sociale Asociatia – Romania, Macedonian Association for Applied Psychology – Macedonia del Nord.
